大家紧张的心情中，记分员从财务室拿着一摞写好的大报纸出来，挤进了人群中。

三个记分员互相搭着手，把一张一张榜单贴了上去。

分数和排名都是由高到低的，一开始就是一整张纸的一百分，看得大家都‘嘶’地吸凉气。

这些人都要涨工资了啊！

一个月的基础补助就要涨十块钱呢！算下来的工作量系数也会涨，原先干一份工作只能计算一个工作量，现在涨了等级之后，干一份工作都有一点二个工作量了，能不叫人羡慕吗？

恭喜的声音此起彼伏，更多的还是翘首以盼。

不只是一百分的人会涨工资，所有分数超过九十的都会涨工资。

站在前面的人恨不得把脸给贴到布告栏上面去，站在后面的人则是恨不得自己原地长高半米。

一张张榜单公布，第三张榜单的时候，终于出现了第一个八十九分。

距离升职加薪就差一分，那人脸上肉眼可见的失落，苦笑中都快看不到笑了，全是苦，比天蒙山上挖到的黄连还要苦。

“得，白干一场，距离升职加薪就差一分，就差一分啊！”

记分员笑着安慰他，“老徐，你别着急啊，这分数又不是这次公布了之后就会清空不管，你这次的分数就是下次评级的参考基准线，宋主任给的那个公式里，每一个阶段的工作得分都会被考虑进去的，三个月后的评级定档，你已经赢过了很多人，只要稍微努力努力，下次评级定档的时候升职涨工资，不是板上钉钉的事情？”

老徐一愣，“这分儿还能攒下去呢？”

记分员说，“那肯定的啊，每个阶段的工作得分都会影响下一个阶段的得分，这是宋主任给的公式，算起来可麻烦了。但我可以和你说，宋主任给的这个得分给了每个老员工懈怠的机会。”

“大家只要努力干，就算偶尔有段时间休假了、生病了，没来厂子里上班，我们这些记分员没有给统计上工作量，也不会太影响下一个季度的评级定档。”

“大家都是又有功劳又有苦劳，宋主任给计算最终评分的时候，公式好长一串儿呢！不过啊，就算这次拿了满分，以后要是不保持住，最多也就三次评级定档，就能掉进被辞退的名单里了。”

“具体计算方法我们就不给大家说了，只能告诉大家，努力干活儿肯定没有坏处，不仅发的工资多，而且赚钱也会更容易，要是能成为九级工人，干一份工作就能领到两个工作量，不说本来就比普通工人高一大截的基础工人补助了，单单是测算的工作量，大家都干一样的活儿，九

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